2月21日，設(shè)計公司召開2022年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會。集團副總經(jīng)理隆文非帶領(lǐng)考核組到會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及員工代表參加會議。

公司黨委書記、董事長、總工程師高希章代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作2022年度公司領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)，從堅持黨建引領(lǐng)、深化體制改革、聚焦項目推動、參與市場競爭、抓好質(zhì)量安全、加強科技創(chuàng)新六個方面進行了匯報，并指出不足及改進措施。

其后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別就2022年度履職情況進行了述職。參會干部職工對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、2022年度選人用人工作和新提拔干部進行了測評和評議。

會上，集團考核組對公司2022年度工作取得成績給予充分肯定。考核組指出，2022年設(shè)計公司運行良好、改革有力、領(lǐng)導(dǎo)有方、敢想敢干、善干善成，領(lǐng)導(dǎo)班子堅持黨建引領(lǐng)，精誠團結(jié)，銳意進取，公司上下齊心協(xié)力，積極推進重大項目，成績突出，效果明顯。集團副總經(jīng)理隆文非代表考核組對公司提出三點希望：一是深入貫徹落實二十大精神，切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，積極推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；二是夯實人才基礎(chǔ)，加強隊伍建設(shè)，在人才引進和人才培養(yǎng)上制定明確清晰的計劃，實現(xiàn)人才培養(yǎng)管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；三是凝聚力量，推進業(yè)務(wù)發(fā)展，加強協(xié)同發(fā)展；四是堅持底線思維、紅線意識，認真履行一崗雙責(zé)，切實增強自身廉潔意識，牢固樹立質(zhì)量、安全、環(huán)保的紅線意識，抓實抓細安全生產(chǎn)。

最后，集團考核組分別和公司班子、中層干部及員工代表進行了調(diào)研談話。